Gestion technique des immeubles en copropriété
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Collection Copropriété

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Points clés :

Embauche salarié copropriété

L’embauche d’un salarié par une copropriété

Enjeux

L’évolution croissante des démarches administratives tous azimuts concerne aussi le syndic, dans le domaine social, lorsqu’il est confronté à la nécessité d’embaucher du personnel salarié pour le compte d’un syndicat de copropriété. Ces démarches sont des contraintes législatives ou conventionnelles et concernent aussi bien une première embauche que les suivantes dans le cadre de remplacements ponctuels ou pour palier le départ d’un salarié titulaire.

Les procédures applicables sont quasiment identiques quelle que soit la nature du contrat : CDD, CDI, ou temps partiels ou complet. Il y a une succession d’étapes à respecter et, si possible, dans un certain ordre afin de simplifier la procédure.

Les étapes ci-dessous respectent la chronologie à observer pour avoir une certaine fluidité dans le processus d’embauche.