6.7 Le salarié compétent en gestion SST
La désignation d'un salarié compétent en gestion de la santé-sécurité au travail (SST) est obligatoire dans toutes les entreprises depuis le 1er juillet 2012. Or pour accomplir cette mission, il faut avoir des connaissances techniques et pratiques variées, et qui doivent être approfondies. Dans le cas où ces compétences sont insuffisantes en interne, l'entrepreneur a le choix de faire appel à une personne compétente ou à des services extérieurs à l'entreprise. Le législateur a ainsi inscrit dans le Code du travail une possibilité de développer la culture Prévention et de créer un service compétent en SST.
Mise en place d'un « homme » ou d'un « service compétent » en SST
Dans les grandes...