Sécurité et protection de la santé dans le BTP
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Collection Normes et réglementations

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1.17.2 La formation continue

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I - Les obligations de l'employeur

Financement de la formation

La première obligation est de financer la formation continue, sous la forme d'une contribution générale.

Informer son personnel

La seconde obligation est l'information du personnel, notamment lors de chaque nouvelle embauche pour un CD ou un CDI.

Le salarié doit être informé sur son droit individuel à la formation (DIF) et sur le plan de formation dans l'entreprise.

Chaque année, le comité d'entreprise (ou les délégués du personnel) doit être informé sur la mise en place de la formation dans l'entreprise.

Ces deux obligations remplies, l'employeur a son autonomie pour définir la formation qu'il va mettre en place suivant les besoins de...

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Christian H., coordinateur SPS (54)

Avec ce guide, je gagne du temps : j'aide les entreprises à faire l'évaluation de leurs risques propres et à rédiger leur PPSPS. De cette façon, ce document devient un véritable outil de gestion de travail et de sécurité pour les gens du chantier.

Régis C., entrepreneur (62)

Avec ce guide, je maîtrise mieux les facteurs de risques. En m'en servant pour la rédaction du document unique, j'ai défini des mesures de sécurité simples, suivies par toutes mes équipes. Les résultats sont là : même le contrôleur de la Cram a reconnu la qualité de nos méthodes !