1.18 La gestion des ressources humaines (GRH)
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Définition
Le directeur des ressources (ou relations) humaines (DRH) d’une organisation (entreprise, association, institution) est le responsable de la gestion des ressources humaines. Cette dernière connue sous le sigle GRH est une gestion particulière car elle concerne les ressources humaines, c’est-à-dire les personnes qui composent une organisation et qui sont chargées de la faire fonctionner.
Cette gestion particulière présente différentes approches (stratégiques, politiques, opérationnelles…) et différents niveaux de responsabilité (directeur des ressources humaines (DRH), responsable des ressources humaines (RRH)).
La fonction de GRH peut-être occupée par une personne dans les TPE (92,3 % des entreprises de la construction ont moins de 10 salariés dans leur effectif au 1er...